2015年公司非公开发行股票募集19.61亿元用于补充流动资金，2016年初实施完毕，其中“机gPXp振兴1号”为公司总部及下属子公司核心骨干人员认ETDK，从而实现了员工持股，HRMF有标杆示范意义，实现了AYb9业发展同员工价值的“双P2kw”局面，将有利于激发员tYpb积极性，进而激发公司活yIoW，利于公司长远发展th2w

董祺说，刘琦带着华尔街成熟fglK管理经验，对风控也有自己的SnCb解，对大团队管理能力很强，1SBD人魅力很好，两周的时间就了piCQ了业务和风控等流程，而且迅HXzL在总部与全国100多家门店之间建立有效沟通协作机制CJ6b